2022江西赣州经济技术开发区招聘第二批雇员职员62人公告

根据《中共赣州市委办公厅赣州市人民政府办公厅关于印发〈赣州经济技术开发区人事制度改革总体方案〉的通知》，为进一步充实我区干部力量，优化干部队伍结构，鼓励和引导更多优秀、专业、复合型人才到我区干事创业，促进高校毕业生就业，更好服务“三大战略、八大行动”，纵深推进我区“一极两地四中心”建设，经区党工委、管委会研究同意，决定面向社会公开招聘2022年第二批雇员职员。

一、招聘岗位及人数

本次公开招聘雇员职员62人，其中区融媒体中心2个岗位招聘计划需进行实践操作能力测试，将单独发布招聘公告(详见《赣州经济技术开发区融媒体中心2022年面向社会公开招聘雇员公告》)。60个其他岗位招聘计划详见附件1，本次招聘雇员职员全部为区人力资源有限公司合同制工作人员，与区人力资源有限公司签订正式聘用合同。

二、招聘条件

(一)应具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好品行;

4.适应岗位要求的身体条件和心理素质;

5.具有岗位所需要的任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

6.具有岗位所需要的其他条件。

(二)下列人员不具备报考资格

1.曾受过刑事处罚，曾被开除中国共产党党籍或公职的人员，以及法律法规和政策规定不得聘用的其他情形人员;

2.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的;

3.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

4.现役军人;

5.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考;

6.有服务期要求且仍在服务期内的赣州市机关事业单位正式在编人员(含编制备案制人员、用人备案数人员)或对转任有其他限制性规定的;

7.我区在职雇员职员;

8.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的;

9.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;

10.报考聘用后即构成回避关系的;

11.在我区历次雇员职员招聘考试中，入闱体检后放弃体检、聘用资格的人员;

12.向赣州经济技术开发区人力资源有限公司主动辞职后，未满五年的;

13.具有法律法规规定不得录用为公务员、事业单位人员的其他情形的。

(三)学历、专业、年龄及其他条件

1.岗位条件详见招考职位表，职业(执业)资格指本岗位招聘最低条件(含本条件)，考生应具备全日制本科学历，考生以高于岗位最低学历条件报考的，报考使用学历也应当为全日制学历(如，招聘岗位要求全日制大学本科及以上的，则以研究生学历报考也应为全日制学历，另有说明的除外)。在报名之前取得学历(学位)证书的，方能报考。

2.专业条件：考生所学专业以《学科专业目录汇编》(2022年版)为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。应聘人员所学专业未列入专业目录(没有专业代码)，选择招聘专业中相近专业报考的，所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置情况说明等材料。

3.年龄条件：报考人员须年满18周岁，且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为：18周岁以上是指2004年8月22日(含)以前出生，35周岁以下是指1986年8月22日(含)以后出生，以此类推(注：8月22日为报名第一天)。

4.职业(执业)资格条件以人社部门或行业行政主管部门认定为准。

(四)其他要求

机关事业单位在编人员须提供所在单位及人事主管部门出具的同意报考证明。三支一扶、大学生村官、特岗教师等人员报考需提供服务单位及其主管部门和当地人社部门的同意报考证明或报名截止日前的解除服务协议。与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，如拟被聘用，须与用人单位解除劳动关系。报考人员须做到诚信报考，如隐瞒身份报考的，一经发现核实，将取消聘用资格。

报考限“中共党员”的岗位“中共预备党员”也可报考。资格审查时需提供所在党支部开具的党员身份证明材料，考察时也将对入党档案材料进行复审。

部分岗位因其岗位特点及工作强度，备注了“较适合男性”，但不限于男性报考。

三、加分项设置

1.我区特殊岗位自聘人员在我区工作满3年后，参加雇员职员招聘考试，可以享受笔试成绩加分政策。每超工作年限1年加0.5分(即特殊岗位自聘人员在我区工作满4年加0.5分，5年加1分，以此类推)，最高加3.5分。

2.符合岗位要求的全日制硕士研究生报考的，笔试成绩加5分。

特殊岗位自聘人员加分、符合岗位要求的全日制硕士研究生加分按以上规定折算，计入考生笔试成绩。

四、招聘原则及方法

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试加面试的方法择优聘用。笔试、面试均实行百分制，考生笔试、面试成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。考生总成绩根据岗位类别和测试要求占比计算。一类为文稿写作岗，主要测试公文写作能力(A卷)，考试总成绩按笔试占比70%+面试占比30%计算;一类为其他岗位，主要测试综合基础知识和申论(B卷)，考试总成绩按笔试占比50%+面试占比50%计算。

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